31/07/2021

PLEDGE

Si usted está buscando una profesional de arbitraje (árbitra, abogada, perita, etc) , puede hacerlo a través del buscador del CEA aquí.

La escasa presencia de mujeres en los tribunales arbitrales internacionales es un hecho. Reconociéndolo, y siendo la diversidad justa y enriquecedora y, por ello, un objetivo a procurar, en 2015 los miembros de la comunidad arbitral, lanzaron un Pledge, para promover una «Igual representación en el arbitraje».

Tras considerar la posibilidad de establecer cuotas u objetivos de representación, un Comité Directivo integrado por Corporaciones, Estados, instituciones arbitrales, abogados, árbitros y académicos, optó finalmente por un enfoque más flexible, basado en el criterio de «igualdad de oportunidades» como instrumento para lograr una «representación equitativa».

Alcanzar una igualdad de oportunidades y una equiparación en los nombramientos arbitrales, requiere que esa igualdad y esa equiparación se inicien ya en estadios previos, tomando medidas para mejorar el perfil de las mujeres, visibilizándolas, dándoles la palabra en conferencias y eventos, promoviendo nuevos cauces que ayuden a todos a identificar las magníficas árbitras que tiene y puede tener nuestra comunidad, a conocerlas, a tenerlas en mente, a aprender lo mucho que pueden aportar, lo mucho que su punto de vista puede complementar, nutrir y enriquecer las ternas, los tribunales, los debates y, en fin, la resolución de unas disputas en las que las mujeres son cada vez más protagonistas, mujeres directivas, in-house counsels, mujeres emprendedoras con sus propios negocios y compañías. No podemos perder su visión.

Aun queda para alcanzar el objetivo de 5000 firmas
¿No has firmado?.
Hazlo aqui. http://www.arbitrationpledge.com/

Decálogo de (pequeñas) acciones del Pledge.

«Se tu mismo el cambio que buscas en el mundo»
(Mahatma Gandhi)

  1. Firma el Pledge si crees en el (muchos abogados y firmas lo comparten… pero no lo han firmado).
  2. Propón una mujer la próxima vez que busques un árbitro, seguro que hay una adecuada J.
  3. Pregunta a tu firma o institución si tiene una política para seguir el número de árbitros mujeres.
  4. Consulta la herramienta de mujeres árbitro de la web del Pledge la próxima vez que busques árbitros.
  5. Sugiere una mujer para que hable en una conferencia de arbitraje.
  6. Busca una co-autora para tu siguiente artículo de arbitraje.
  7. Comenta que has firmado el Pledge la próxima vez que hables en un evento de arbitraje.
  8. Habla a tu equipo del Pledge en tu próximo e-mail o reunión interna y anímales a firmarlo.
  9. Actúa como mentor de una colega dentro de la comunidad arbitral.
  10. Trae a un colega hombre al próximo evento sobre el Pledge o la mujer en el arbitraje.

Coordinadoras del Pledge: Carmen Núñez-Lagos y Mercedes Fernández

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